亲爱的律师，我现在是一家公司的推销员，试用期为7天。我在2016年2月29日值班。当时，该公司表示，工作不足7天的员工没有工资，他们必须在离职前一周打招呼并填写辞职申请表。我在2016年3月22日写了申请表，我的辞职日期是2016年3月31日，也就是说我在3月份完成了工作，领导也签字同意了，但几个小时后就变了，所以我不会在2016年3月23日来。他还说，七天不工作一个月的试用期是没有用的，这意味着如果我没有在23日来，我就没有七天试用期的工资。我该怎么办？
2022-04-30 12:27:53
律师解答共有1条
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
