法律问答
我上夜班被抓到打瞌睡,公司以裁员为由劝我辞职,但员工手册明确规定,上睡觉上班、玩手机是一般违纪行为,达不到解雇条件,最多只能扣掉部分业绩!另外,这对我来说还是第一次!公司要求我提出辞职,但我不同意!该公司这样做是否合理呢?
2022-04-30 11:21:08
律师解答共有3条
你好,这个需要双方协商一致的,建议尽量协商
你好,用人单位延长工作时间的,可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除
合同
,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。
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