你好，律师。问我一个问题。一位同事患有脑血栓，行走不便，不能上班，还未达到退休年龄。在这种情况下，单位应该如何支付他的工资？是否有相关的法律依据？我来自辽宁，正在将我们的业务转变为企业
2022-04-30 10:56:45
律师解答共有3条
-
对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，企业支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期
-
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
