法律问答

怀孕期间，女性员工请病假以保护家中的婴儿，并在家庭电脑上完成80%的正常工作。在这种情况下，支付病假工资是否合理？

2022-04-30 10:32:51

员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
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