法律问答

我在一家酒店工作。店长突然安排上夜班，但我有个孩子还在哺乳，所以我向店长反映了这件事。店长没有和我沟通，直接告诉我我不适合这份工作。他马上把工作交给我，让我回去照顾孩子。酒店没有签订劳动合同，也没有支付任何保险公积金。我想问的是：在我这样的情况下，我能得到双倍的经济补偿吗？如果是，需要向仲裁委员会提交哪些材料？

2022-04-30 10:15:02

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
申请劳动仲裁维权
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力
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