该单位去年遗留问题。今年4月16日至6月27日，我和一位朋友在这个单位就职。离职后，该单位在5月和6月欠我们工资，理由是我们没有解决这个问题。据说，由于这个问题，我们的责任导致甲方在本月停止了他的项目，我们应该对此负责。这取决于我们要承担多少责任和扣除多少工资。问具体时间很模糊。当向监察局投诉时，老板拒绝支付。他还说，他停止为他的项目支付我们的工资是合理的。他说他不怕起诉我们让他损失了多少钱。这合理吗？我该怎么办？
2022-04-30 09:43:34
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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你好，可以去起诉要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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