法律问答
在原单位签订劳动
合同
,因家庭原因工作两个月以上,试用期内办理辞职手续正常。当你在一个月后再次加入公司时,是否需要在签署合同时写下你以前的工作经历?
劳动合同纠纷
2022-04-30 09:05:51
律师解答共有1条
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。最后附上一个
违约责任
条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
劳动合同纠纷
1320
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
试用期签订了劳动合同,可以辞职闪人吗
劳动合同纠纷
310
在试用期内辞职合适吗,为什么
劳动合同纠纷
740
原单位离职一个月内办理入职
具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3180
入职两个月未签订劳动合同,试用期内,可以立即辞职走的吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
您好,自己所在单位工作中一个多月了,刚到的情况下签了临时合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
我刚参加工作,公司和我签了三年的劳动合同,其中有三个月的试用
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
煤矿公司倒闭时,他们能得到什么样的补偿?
您好,根据劳动合同法的规定您可以请求单位支付经济补偿金,按照您工作年限进行赔偿
人咨询过
继续咨询
企业搬迁时,退休人员返聘是否享有补偿金的问题
针对企业搬迁后终止合同并支付经济补偿金的问题,具体操作步骤如下:首先,计算员工的工作年限;其次,确定
在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
扣除工资。合理合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海西律师
海西找律师
海西律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动合同纠纷律师
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师