法律问答
公司没有休息日,也不放假。在这种情况下我们该怎么办
2022-04-30 08:43:08
律师解答共有3条
如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地
劳动监察
大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地
劳动争议
仲裁
委员会提请
劳动仲裁
可以向当地劳动部门投诉处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有休息日加班还不给钱怎么办
企业法律顾问
90
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
还没有签合同,想要辞职,公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司不给加班费怎么办
00:59
2345
公司加班不给工资怎么办
劳动合同纠纷
405
公司不休假,也不加班,怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司没有休息日,没有休息日怎么办?
可以通过以下方式解决: 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无果无法取
人咨询过
继续咨询
请问我们单位国庆节不给假,还不允许请假,没有加班费,怎么办
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
我们班的班主任强制要让我上晚自习,我家长去和他讲,我和他讲他
你可以选择不上晚自习。但需注意,应了解学校规定,确保自己的选择符合相关规定。同时,与班主任沟通时保持
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
实习期间辞职,学校给予的处分能否消除?会不会记录在档案里?
你好请问具体的情况是
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系,又或者是不需要承担关
代发工资不决定关系性质。若受单位管理,则为劳动关系;若不受管理,可能为劳务关系。处理时需明确合同类型
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
原来8小时4班倒,现在改成12小时3班倒。合理吗?
不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复8小时工作制;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权