法律问答

我们没有签订劳动合同，工作了七个月。我没有交五份保险！现在公司解雇了我们。我应该如何申请赔偿

2022-04-30 07:12:27

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
你好，可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁，要求单位按年限支付违法解除劳动关系的赔偿金
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

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我在公司工作了十年，刚刚，被辞退一直没有签定劳动合同，且没有

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李春雨专职律师

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你好！请问公司没有签劳动合同做了9个月。被辞退有没有补偿

用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。

黄丽群律师

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