法律问答
我们有权知道工资是少付的还是计算出来的吗?某某如何计算工资
2022-04-30 05:49:34
律师解答共有3条
劳动
合同
明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
据《
关于工资总额组成的规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资是怎么算的?
劳动合同纠纷
250
病假本工资是怎么计算的,本人工资又是怎样算的,每个月的奖金算
法律分析:病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1095
实习期间有工资吗工资怎么算
劳动合同纠纷
335
你好,请问如果是计件工资,工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
工资怎么算
劳动合同纠纷
635
你好,三倍工资是用我们的工资去算,还是上海最低,工资算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
你好,请问我的工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
遇超市打假,让员工赔偿800合理吗?
要看劳动合同有没约定,还要看货物如何不对
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
娱乐场所的保安人员能否自行聘用?
不能自行聘用。应通过保安公司聘请,具体操作:1. 选择合法注册的保安公司;2. 考察并对比不同公司的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三门峡律师
三门峡找律师
三门峡律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡劳动仲裁律师
三门峡劳动合同纠纷律师
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
三门峡房产纠纷律师
三门峡公司法律师
三门峡合同纠纷律师
三门峡婚姻家庭律师
三门峡交通事故律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡刑事辩护律师
三门峡债务债权律师