法律问答
与单位签订劳动
合同
是否违法，但单位不将劳动合同保存给员工本人
劳动合同纠纷
2022-04-29 20:55:26
律师解答共有3条
按照《
劳动合同法
》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同。所以单位未交付劳动合同是不合法的行为
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立
劳动关系
，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
你好，可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司和员工补签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
399
单位未将劳动合同给员工
单位不给劳动合同的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
单位未签订劳动合同怎么办？
劳动合同纠纷
365
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1571
单位未与员工签订劳动合同
对单位不与劳动者签订劳动合同进行维权的方式有： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司不签劳动合同违法吗
01:11
2345
国企改制劳动合同是否继续履行
民法典
1042
单位未为员工签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
单位未给员工签订劳动合同
单位不给签合同的处理方式： 1、用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自
人咨询过
继续咨询
工厂说老员工辞职需要两个月，合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
上班签了一年的合同但是被辞退违约金怎么计算?
解除劳动合同违约金可协商或依法计算。协商时需考虑双方权益；依法计算时，按工作年限支付补偿金，每满一年
你想签三方自己找的实习工作吗？
你好，根据合同的内容确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师
