法律问答
在工作了一年零三个月后，该公司于6月11日发出通知，称部分员工将于6月30日被解雇。该公司没有提前一个月发出通知。公司每个部门只保留了四名员工，相当于一大批员工。这部分应该如何补偿？此外，
合同
期限为5天8小时，去年12月调整为6天8小时。你能就这部分索赔吗？
2022-04-29 14:04:31
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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