法律问答

我在公司工作了两年，因为6月份生孩子休产假，公司后来通知我裁员，以后不用上班了，我和公司没有签订劳动合同，也没有交劳动保险，能得到多少补偿？

2022-04-29 10:20:42

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

我在公司工作了十年，刚刚，被辞退一直没有签定劳动合同，且没有

公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 360

我在这家公司工作了一年，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1035

进公司正好是一年，没有签订劳动合同，产假期间被公司通知退休的

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好！我在私营企业工作了8个月，没有签订劳动合同，公司突然提

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