员工在上班途中是否死于车祸？单位是否补偿？
工伤索赔
2022-04-29 09:44:32
律师解答共有3条
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如果事故认定为非本人主要责任的，可以认定为工伤。属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况，综合其他因素计算的
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此纠纷涉及员工违反劳动纪律情况下工伤的认定问题，争议焦点有两点：第一、劳动违纪行为能否排除工伤认定第二、早退下班是否属于上下班途中首先，对劳动违纪处罚与工伤认定应进行区分
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无责任补偿原则，也称为无过错补偿原则，即只要发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，只要不是出于违法犯罪或者故意，均可以无条件享受工伤保险待遇，都不得减轻用人单位的赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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