我们的轧钢厂已经停产半个月了。今天，我们通知设备改造部门放假一个月。我们将在10号支付工资。如果工资与实际情况不符怎么办？当我们有一个一月的假期时，我们应该如何计算我们的工资？如果我们不生产，继续放假去上班，我们该怎么办？
2022-04-29 08:55:18
律师解答共有3条
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农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放
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春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
