法律问答

我因违反公司纪律而被解雇。(本人并未收到任何通知，但请参阅该公司发出的通知。)这项工作已经移交了。我可以要求公司赔偿和支付工资吗？此外，公司还扣留了我的工资两个月。我怎样才能保护我的权益呢？期待您的回复！

2022-04-29 08:18:54

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
您好！【1】公司无故开除你，你可以要求公司支付赔偿金，即两倍的经济补偿金；【2】或者你也可以要求公司继续履行合同；【3】若公司未给你缴纳社保的话，还可以要求补缴；【4】建议收集相关证据申请劳动仲裁
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