法律问答
他被解雇两天,月薪2050英镑。目前,该单位已半年未付款。我该拿回多少钱?是否有任何经济补偿和补偿
2022-04-29 06:13:00
律师解答共有3条
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作半年被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
1690
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
试用期一个月被辞退可以赔偿吗
劳动合同纠纷
1165
公司拖欠半年的工资可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2995
因为公司没工作了把我辞退了。我要求补偿我一个月的工资老板说补
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
请问,我一个月4000工资,但是现在被公司辞退,要赔偿多少钱
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法
人咨询过
继续咨询
可以要求经济补偿,一般工作一年补偿一个月的工资。
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付
人咨询过
继续咨询
公司违法解雇了我,但没有拖欠工资。我可以同时要求一年一个月的
看个人工资标准,计算欠扣时间内的应付工资,按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权