你好，我想问一下。公司的薪酬体系是，每月出勤超过22天半的员工，如果出勤天数不足，则视为全勤
2022-12-17 23:39:09
律师解答共有2条
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你好！建议向公司财务了解公司的出勤考核模板
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劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
