法律问答
我于6月17日加入公司。加入公司几天后,我签了一份劳动
合同
,大约几年。昨天,公司通知我公司应该裁员,但我的试用期还没有到期,我和公司签了合同。我可以得到相应的补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-04-28 21:37:44
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
685
您好,我就是签了入职合同但是没有签劳动合同
上班一直没签劳动合同的处理方式为:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
签了劳动合同就算转正了吗
劳动合同纠纷
试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
入职半年,之签了试用期合同,转正时没有签劳动合同,然后公司裁
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
试用期合同该如何签订
民法典
609
工作半年只签订试用期合同,没有签订正式劳动合同,现在没有错误
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部
人咨询过
继续咨询
请问 是过了试用期在签劳动合同,还是没过试用期就签劳动合
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关
人咨询过
继续咨询
为什么职高生要实习?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳
人咨询过
继续咨询
被动离职该如何保障自己的权益?
在面临公司提出的主动离职时,保障自身权益的措施包括:一,确认公司是否存在违法行为,如未缴纳社保等;二
人咨询过
继续咨询
离职后向我索要boss账号,我可以拒绝吗?
收集证据起诉解决
劳务关系拖欠工资有赔偿吗
针对企业拖欠工资的问题,劳动者可以通过多种途径进行维权。常见的处理方式包括向劳动行政部门进行投诉、申
何种情形下辞职方可获得经济补偿金?
劳动者在多种情形下可以获取经济补偿金。具体操作细节如下:如果是劳动者单方面解除劳动合同,应按规定提前
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延边州律师
延边州找律师
延边州劳动纠纷律师
延边州劳动合同纠纷律师
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
延边州房产纠纷律师
延边州公司法律师
延边州合同纠纷律师
延边州婚姻家庭律师
延边州交通事故律师
延边州劳动纠纷律师
延边州刑事辩护律师
延边州债务债权律师