法律问答
我生病了公司不批假,还要我提前离职。
劳动合同纠纷
2022-04-28 20:05:39
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:1、与单位协商解除劳动合同。2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
1120
我怀孕了,生病不请假,生病不请假,不请假,不旷工,不辞职。
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理
1676
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
我已提前告知公司说我要离职,但是现在我想提前离职,现在已经离
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
过年了,我提前和他辞职,他不发工资。
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我现在在试用期呢,因为生病需要请假,公司不给我批假,让我自动
依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
人咨询过
继续咨询
合同到期不续约赔偿问题
从法律角度看,合同到期不续约,劳动者有权获得经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
我做临时工的工期已经到了,但是不辞职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码,可以拿走,归自己所
你好,建议双方协商
我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班,还说是休息,这样想
建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权
实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师