我们公司有一名员工没有签订劳动合同。他在这里断断续续地工作了两三年。他和他之间有矛盾。后来，他请人去做。不久前，工厂通知她加班。她没有加班，也没有请假，这对公司造成了严重的负面影响。然后公司通知她不需要来上班。后来，公司向劳动局报告，要求我们赔偿几个月的工资。我们可以自由加班。但是我们应该请假吗？我想问一下我们是否有任何要求和权利？
2022-04-28 19:27:20
律师解答共有3条
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公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
