我在一家酒店工作了六年。目前，我是一名工头。现在，酒店已经提出了更换我的职位，因为我在这六年里写了八份错误清单（都是玩手机、打瞌睡、穿鞋不穿袜子等），而且更换后的职位的工资与我现在的工资有很大不同。如果我不想去，我会和我解除劳动合同，在这种情况下，如果我解除劳动合同，我能得到补偿吗？

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