法律问答

员工A工作是项目经理，工资1万，年后调整工资1.5万。现在公司认为他不胜任经理，希望降低他的工资。根据劳动法，工资不得低于劳动合同约定的工资，因此工资调整不得低于1.5万或1万

2022-04-28 18:17:27

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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