法律问答
我想问：我们公司的一名员工拿着一份未签的
合同
起诉我们，声称总共双倍工资约为40000美元，但我们邀请了
2022-04-28 12:20:21
律师解答共有3条
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
建议协商处理吧，这种情况如果员工提起
劳动仲裁
的话极有可能得到支持
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