你好，我想询问一下申请生育津贴的情况。因为我的生育保险公司11月份没有缴费，所以之前是正常缴费的，2月份才缴费，11月份我怀孕了，到期日是8月份，只是不符合连续9个月不补缴生育保险的条件。我产假期间的工资由公司承担吗？
2022-04-28 10:54:15
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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
