暑期工签订合同，一个月内不发工资。他们怎么能要求付款和赔偿
2022-04-28 09:14:39
律师解答共有3条
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如果职工入职满一个月后，用人单位没有为入职者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍的工资
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可以到劳动监察大队投诉
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
