法律问答
你好，律师。我在一家建筑企业工作了半个月。我一加入公司，就签了一份为期3年、试用期为2个月的
合同
。这里每天加班没有加班费。据说，如果辞职工资不结算，只会支付70%，其余将在年底支付。问题1：我不付工资就辞职是违法的吗？问题2：我可以提供加班费补偿吗
2022-04-28 06:42:42
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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