法律问答
私营企业单位没有工作,给员工放了五天假。因此,员工的工龄工资在起薪时被扣除。此外,假日期间,员工每月的基本工资为600元。从这600元中扣除员工的工龄工资。这个扣除合理吗?那么我们手里的钱根本不是600元的基本工资。年资高的员工不能获得每天600元的工资。我们该怎么办?
2022-12-18 06:45:44
律师解答共有4条
你好,协商不成,可以申请
劳动仲裁
你好,可以去申请劳动
仲裁
这个需要人事部门帮你具体计算的
如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工资标准来支付。
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