法律问答

当我姐姐辞去上一份工作时，公司说要等到下个月发工资才能解决。但公司在工资到期时没有支付她的工资。后来，她得知她的其他同事拿到了薪水，有些甚至在辞职时直接解决了问题。我妹妹如何保护自己的利益？可以采取什么法律手段？如何操作？

2022-04-27 19:11:33

老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举，应当依法及时受理，不得推矮、拖延
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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