法律问答

你好，我是职业医生。我刚毕业，工作了半年。我们的试用期是一年。我在系里工作，还没参加培训。如果我在试用期内辞职，我需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-04-27 17:52:25

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
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试用期内辞职，需要赔培训费吗

劳动合同纠纷 270

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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