法律问答

如果员工怀孕，公司想终止合同，员工不同意。如果公司非法终止合同，员工应该怎么做

劳动合同纠纷

2022-12-18 07:33:31

可以到劳动部门投诉
向劳动部门投诉，寻求帮助
根据违约责任约定赔偿
公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
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