法律问答
你好，加入公司的时候，和公司商量基本工资3000。现在收到工资单发2300 ，然后有各种扣除午餐费满勤奖。谢谢你
2022-04-27 16:36:15
律师解答共有2条
你好！具体看劳动
合同
是如何约定的，建议同用人单位协商处理
你好，可以投诉单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事假工资在奖金中扣除吗
劳动合同纠纷
265
基本公司3000，绩效750，超时费1100，工资每月最多能
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕期间公司可以降工资吗
01:50
2345
公司可以直接用现金发放工资吗
劳动合同纠纷
4167
工资薪金税前扣除标准
劳动合同纠纷
319
我是公司的员工，我们公司和我口头规定每月工资6000美元不买
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
绩效工资什么时候发放
薪级绩效工资
底薪1800，公司只发1500。
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
人咨询过
继续咨询
我刚来公司跟老员工吵架。工资扣除五百。绩效奖450也扣除了。
一般若员工无过错，或者员工过错但单位未遭受损失或者损失不大的，扣工资不合法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2400
16岁以上可以在台球室工作吗？
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
工资绩效留百分之十留着年终看是否盈利再发合法吗
合法。具体操作：1.明确绩效工资构成，与员工沟通并达成一致；2.制定考核标准，确保公平合理；3.年终
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
寒假作业过多不违法？
寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业，由于时间较长，因此通常量较大。法律依据
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我想问一下在工厂工作的非正式员工申请夜班补贴
《劳动法》中没有规定对上夜班给予补助。如果上夜班是在劳动合同中约定的劳动者应当履行的义务，一般来说并
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
16岁的工作最多限制几个小时
法律分析：国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
益阳律师
益阳找律师
益阳劳动纠纷律师
益阳劳动仲裁律师
益阳劳动合同纠纷律师
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
益阳房产纠纷律师
益阳公司法律师
益阳合同纠纷律师
益阳婚姻家庭律师
益阳交通事故律师
益阳劳动纠纷律师
益阳刑事辩护律师
益阳债务债权律师
