法律问答
公司最近将基本工资分为标准工资和绩效工资,总额没有变化!对员工有什么影响?如有违规行为,如何维护员工自身利益?
2022-04-27 15:31:21
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
可以直接考虑报警处理
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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