2022-12-18 07:51:50
律师解答共有2条
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1，若存在以上情况，可以先后休婚假和陪产假
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没领结婚证的女职工在生孩子时有权利请产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
