进入公司时，我有三个月的试用期，底薪3500元，每月休息4天。当时，我没有注意大月份和小月份。例如，如果我连续工作26天30天，我将有3500天。如果我连续工作27天31天，我应该有一天的加班时间。但是现在老板说我应该工作26天，30天，我的基本工资是3500，我应该工作27天，31天，再多工作一天不是加班，而是3500！尚未签署任何合同。我能请他多给我一天薪水吗？
2022-12-18 11:25:15
律师解答共有4条
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协商不成，建议申请劳动仲裁
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
