法律问答
我父亲今年58岁。他没有签订劳动
合同
，在上班途中受伤。是工伤吗？应该怎么做？
工伤索赔
2022-04-27 07:11:19
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》的规定，只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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