我与该公司签署了一份为期一年的合同，该合同于去年8月到期。现在我还没有更新，但我仍然继续工作。这家公司购买了社会保险。我可以申请劳动仲裁并获得双倍赔偿吗？此外，如果您现在离职，是否需要提前30天申请辞职
2022-04-27 06:35:15
律师解答共有3条
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
