法律问答

我在公司工作了8.5年，怀孕6个月。公司已经支付了生育保险。现在股东大会已经决定解散公司。公司根据《劳动法》规定的工龄，每年支付一个月的工资。我是个孕妇。法律是否有任何规定来补偿剩余怀孕、分娩和哺乳的相关费用？

2022-04-27 01:30:54

怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付
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