法律问答
您好,我们的建材市场要求我们统一订购远高于市场价格的工作服,收取员工培训押金,并拒绝退还员工以前的工作许可押金。这合理吗?如何上诉,谢谢!
企业法律顾问
2022-04-27 00:26:33
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企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《
劳动合同法
》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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2022.04.27 00:21:14 解答
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按照
合同
约定处理
找法网咨询顾问
2022.04.27 00:24:14 解答
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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2022.04.27 00:26:33 解答
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并要收取员工培训押金,还拒绝退还员工之前工牌押金,合理吗?
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