法律问答
在我的试用期内,如果用人单位因不符合录用条件而单方面解除
劳动关系
,是否可以要求经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-26 18:37:14
律师解答共有3条
用人单位解除劳动
合同
,不必支付经济补偿的情形根据《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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