法律问答
我在保安公司工作了四个月。我每个月9号发工资。2月7日我突然辞职了。是否有必要与公司签订辞职
合同
？我一月份没有发工资。船长说我只能通过与公司签订合同来支付。有必要在一月份不给我发工资吗！
2022-04-26 17:58:02
律师解答共有3条
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
根据《
劳动合同法
》第三十八条第（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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