有劳动合同，每周工作6天，休息一天，每天工作7.5小时。合同规定每周最多有40小时，这就是加班！基本工资是1400英镑。我的最低标准是南通1770，差370！我已经工作半年了。在月底，公司将用最终淘汰制度淘汰我。你需要给我补偿！我已经签署了公司的规章制度，但公司没有公布。我已经检查过，未经与员工协商而定制的系统在没有公开的情况下是无效的，但我已经询问了几位律师，如果不公开，这并不重要。签名很有用！我想知道我要的钱是否合理合法，公司的制度是否有效？
2022-04-26 16:24:41
律师解答共有1条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
