法律问答

如果公司因病被解雇并休假三个月以上，是否应该申请赔偿？

2022-04-26 16:20:55

公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 655

在公司上班生病请假两年，现公司督促辞退，这种情况公司要补偿吗

可以要求赔偿。在合理的医疗期内，单位辞退员工属于违法，具体金额，要结合具体情况计算。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工生病公司能辞退吗

员工生病公司能辞退吗

01:20

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

劳动合同纠纷 435

我在公司工作三个月了，但是如果公司因为生病要辞退我，是否应该

关键要看公司辞退你的理由，以及该理由是否成立，才能确定公司是否应该赔偿你，以及如何赔偿你。如果你严重

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

请假公司能不能辞退

请假公司能不能辞退

01:15

公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

劳动合同纠纷 900

在公司工作三个月了，现在公司要辞退了。该给什么补偿？

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

因为生病，公司请假一个半月，医院还是说要自己培养。公司会赔偿

按照规章制度处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的

劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者，以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

请问原来有政府补贴的残疾人，如果去工厂打工会取消补贴？

可以去当地民政办申请

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

可以不去学校安排的实习吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？

建议与学校协调沟通

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新乡律师新乡找律师新乡律师新乡劳动纠纷律师新乡劳动仲裁律师新乡劳动合同纠纷律师

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

新乡房产纠纷律师新乡公司法律师新乡合同纠纷律师新乡婚姻家庭律师新乡交通事故律师新乡劳动纠纷律师新乡刑事辩护律师新乡债务债权律师