劳动合同纠纷
2022-04-26 15:34:20
律师解答共有3条
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合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
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·您好，很高兴为您解答，对于劳动合同到期单位续签与否是否合法的问题，主要在于您与单位订立劳动合同的次数，如果是首次与单位订立劳动合同，合同期满单位有权不再续签；若是已与单位订立两次劳动合同，此时主动权在员工手中，除非单位基于法定事由辞退员工。另外办理交接手续时，一定要看清公司出具的材料，不是员工主动离职，而是单位单方不续签的行为。·
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
