我于2014年2月加入该公司，并签署了一份为期两年的合同，该合同于2016年5月到期。合同到期后，我去找公司的主管续签合同。他说他已经有五六年没有续约了，并说要寻求帮助。然后就没有消息了。因为没有合同，我感到不安全。所以我要求在2017年3月离开。公司回复说我可以离开，但是根据《劳动法》的规定，我必须自动辞职。我旷工三天，而且没有终止劳动合同，所以我不能进入大公司。在咨询劳工部后，我了解到我可以在合同到期后要求双倍的工资差额。我不能在合同期满后辞职时扣除我的工资。如果与公司的谈判再次失败，我会去劳动局申请劳动仲裁，但当我进入公司时，公司里有一份合同。我们没有任何员工。公司说我找不到合同。劳动局最终决定我输了，因为他们失去了合同，但帮我支付了公积金。我没有接受

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