法律问答

第三条我们已经连续签订了两份定期劳动合同。例如，国有企业改制后，我们与原企业连续签订了四份定期劳动合同，这次又与改制企业重新签订了劳动合同。是否符合签订无固定期限劳动合同第三条的规定？

劳动合同纠纷

2022-04-26 07:41:01

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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劳动工伤 314

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东金美律师事务所

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