我在一家公司工作。从今年5月31日到今年7月21日，我将辞职。试用期是一个月，但公司拒绝支付我七月份的工资，说我不到一个月。我该怎么办？
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新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《
劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局
劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
