法律问答
我是一个年满16岁但不到18岁的青少年。暑假期间，我出去找暑期工在他们的单位工作。我们能否要求签订
合同
，以及如何维护我们的劳动权益
2022-04-26 07:30:42
律师解答共有3条
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成
劳动关系
，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
你好，可以跟学校协商
你好，可以申请
劳动仲裁
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