法律问答

公司成为全职员工后，将签署一份为期4年的定期劳动合同。如果在合同到期前提出辞职，公司是否会不予处理？如果是，我们该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-26 06:22:59

您好，如果公司存在违法行为，如没有购买社会保险，没有及时足额发放工资等情形，可以拿到补偿
您好：申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 953

员工合同没到期离职，中介公司可以不签字，不许离职吗？

合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接

广东天穗律师事务所

合同没到期可以辞职吗

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合同没有到期辞职吗

合同没有到期辞职吗

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

劳动合同期限 865

劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职

公司的合同到期了，可以不辞职吗？不扣钱。

你好，建议协商处理

广东云行律师事务所

劳动合同到期不续签如何离职

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01:10

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

我合同到期。并没有立即离职，而是过了两个月，我现在要离职我该

合同到期的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法

合同不到期，可以签离职单么？

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

劳动合同没签可以直接离职吗

可以离职，但应遵守规定。若已建立劳动关系，应提前一月书面通知单位解除关系。若单位违法在先，可立即离职

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我国劳动合同法对用人单位试用期之规定

试用期规定需遵循《劳动合同法》。根据合同期限确定试用期时长，不得超六个月。同一劳动者只能约定一次试用

我已经有一年多了。有年假吗？

实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用

我在酒店做了8天班然后这几天上级都是让一个新员工记所有前台工

未签劳动合同需谨慎处理。1.与用人单位协商，明确双方权益；2.要求签订正式劳动合同；3.如遭拒绝，可

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