对不起，我还没有成为正式员工，也没有签订任何合同。现在如果我想离开，人力资源部人员告诉我，如果我不提前一个月离开，上个月的工资就不发，这合法吗
2022-04-26 00:18:16
律师解答共有3条
-
未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
-
你好，可以提起劳动仲裁
-
你好，具体是什么问题呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
